特例子会社なら、障害者は安心して働けるのか？ ～問われるのは個人の資質だけでなく、組織の管理体制～ 障害者転職の求人.com｜就職･正社員･採用｜コラム･Q&A

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■ 【障がい者（障害者）就職･採用･転職コラム】

障害者の就職・転職コラム

10/26「特例子会社なら、障害者は安心して働けるのか？～問われるのは個人の資質だけでなく、組織の管理体制～」
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10/19「障害者を「育成して送り出す」ことは、雇用責任を果たしているのか？」
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10/12「障害者福祉に、民間の力をどう生かすか？ ～利益追求と福祉の目的を両立するために～」
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10/5「9月の首都圏・障害者求人は過去最高。でも千葉だけ減少」
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9/28「人材紹介会社は「すべての転職希望者」のためのサービスか？」
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9/21「【病院職員】なのに、仕事は農園。誰が雇用責任を負うのか」
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9/14「直近の厚生労働省の動き　～障害者雇用制度は「数」から「質」へ変われるか？～」
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9/7「首都圏の障害者求人、8月は減少。でも9月・月初に異変？」
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8/31「AIが選んだ人ばかり採用して、会社は大丈夫？」
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8/24「「障害を伝えると不利になる」～障害者雇用のもう一つの問題～」
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8/17「応募先の会社、実際に訪問したことがありますか？」
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8/10「7月は過去最高、でも8月に入ると急減？　～首都圏・障害者求人に何が起きているのか～」
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8/3「AutoCADの経験がある障害者は、中堅設計会社を狙う価値があります！」
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7/27「炬火集火式って何？」
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7/20「法定雇用率2.7％　次に議論すべきは「量」ではなく「質」」
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7/13「毎月求人を出している会社、多くの求人票を出している会社から【障害者採用のタイプ】を考える」
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7/6「障害者求人は過去最高。でも、本当に選択肢は増えたのか」
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6/29「もう「数」の時代は終わりにしよう！」
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6/22「障害者雇用の質を評価する制度（前回の続き））」
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6/15「障害者雇用の質を評価する制度（素案）」
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6/8「法定雇用率は上がる。でも「戦力採用」は増えているのか？」
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6/1「【新たな検討会】がスタート。その議論は本当に新しいのか？」
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5/25「「戦力採用」を目指すなら、6月以降が本番」
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5/1「【障害者に優しい会社】の言葉だけを信じてはいけない」
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5/11「法定雇用率は上がるけれど、障害者の「戦力採用」は増えない」
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5/4「障害福祉サービスでは就職できない？」
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4/27「内定は出た。でも“急がせる会社”で本当にいいのか？」
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4/20「「面接1回で即内定」その会社、本当に大丈夫ですか？」
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4/13「志望動機は　【後付け】か【先に決める】か」
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4/6「障害者と障害者でない者との均等な機会 及び 待遇の確保はあるのか？」
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3/30「4月2日は「世界自閉症啓発デー」・4/2～4/8は発達障害啓発週間」
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3/23「希望と違う仕事を勧められた時、どう受け止めるか？」
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3/16「あなたの希望は無理です」と言う転職エージェントの理由」
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3/9「障害者求人は増えている。だが、その多くはパートになっている」
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3/2「契約社員（有期雇用契約）の方が、契約更新時に確認すべきポイント」
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2/23「日常英会話でOK、外資系企業の経理・正社員・障害者採用」
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2/16
「年収400万円からのキャリアアップ　「求人を探す前に、相談する」という選択」
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2/9
「法定雇用率がUPする年明け1月、首都圏・障害者求人は「横ばい」」
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2/2
「外国人雇用は増え、障害者雇用は進まない中小企業　～問題の本質は大企業にもある～」
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1/26
「2026年版・書類選考を突破するための実践ポイント　～障害者採用も「一般採用基準」で見られる時代へ～」」
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1/19
「障害者雇用は「コスト」ではなく「組織設計のテーマ」としよう！」
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1/12
「首都圏・障害者求人は「増えている」が、雇用の質は向上しているのか？」
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1/5
「2026年、明けましておめでとうございます。」
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12/28
「2025年の年末は厳しい求人・雇用状況」
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12/22
「「過去最高を更新」とは自画自賛なのでしょうか？」
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12/15
「障害者雇用ビジネスを叩いても、雇用主（経営者）の意識が変わらないとダメ」
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12/8
「首都圏・障害者求人は2024年11月を上回る一方、神奈川のみ減速傾向が続く」
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12/1
「年収500万円超の正社員・障害者求人（テレワーク可・フレックス制度あり）」
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11/24
「意外と伸びなかった2025年10月の首都圏・障害者求人」
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11/17
「問題の本質は採用企業の意識改革」
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11/10
「制度と現実の乖離：手帳・常用雇用を基準とした障害者雇用制度の限界」
障害者の就職・転職コラム

11/10
「制度と現実の乖離：手帳・常用雇用を基準とした障害者雇用制度の限界」
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11/3
「手帳の有無で線を引く障害者雇用促進制度と本質からズレている研究会」
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10/27
「大量の登録者を集める広告・ブランド力のあるエージェントが生み出す「ガッカリ」」
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10/20
「最低賃金ありきの障害者雇用で良いのか？」
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10/13
「障害のある社員と上司、双方が歩み寄るためのヒント」
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10/6
「首都圏・9月の障害者求人・月間合計数は2千件弱だが、10月は3千件を超えるか？」
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9/29
「数合わせではなく、本質的な雇用を!」
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9/22
「人事採用担当者が会いたくなる志望動機の書き方（2025年版）」
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9/15
「書類選考に合格する履歴書の書き方（2025年版）」
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9/8
「予想通り首都圏・障害者求人の８月合計数は減少」
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9/1
「悪意なく雑務を頼む職場文化と、障害者求人が毎年下期に増える悪循環」
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8/25
「リファレンスチェック、どう乗り越える？」
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8/18
「形骸化する「障害者雇用支援月間」～イベントより数合わせへと傾く行政の姿勢～」
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8/11
「オンライン面接マニュアル（2025年版・実践編）～面接本番で注意すべき点～」
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8/4
「首都圏・障害者求人の7月・月間合計数は、コロナ禍以降で最高値となる 2,417件」
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7/28
「オンライン面接 ～面接前・準備編2～（2025年版）」
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7/21
「オンライン面接 ～面接前・準備編１～（2025年版）」
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7/14
「2025年6月・7月前半の首都圏 障害者求人動向 ～東京を中心に読み解く今後の見通し～」
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7/7
「人生は、明るく、楽しく、自分で考えて、選んで、進んでゆこう！」
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6/30
「数合わせでは無く、戦力となり得る障害者を採用したい会社の障害者求人」
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6/23
「精神障害者への「重度」区分導入は見送り──その背景と私たちの考え」
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6/16
「同じオープンポジション求人でも、法定雇用を達成している会社と未達成の会社ではハードルの高さが違う」
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6/9
「5月の首都圏・障害者求人・月間合計数は、昨年とほぼ同じ1,838件だが、この状況はジリ貧か？」
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6/2
「大手エージェントに掲載されてないフルタイム・事務職（経理）」
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5/26
「社員数が300人～1000人規模の会社が狙い目かも？」
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5/19
「多数の障害者求人を出している大企業・上場企業は、辞める人が多いのか？本気で採用をしないのか？」
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5/12
「書類選考の通過率（合格率）は　10％か、20％か、30％か」
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5/5
「首都圏・4月の月間求人合計数は、コロナ禍以降の最高値だが…」
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4/28
「職務経歴書に、全ての職歴を詳細に書く必要は無い」
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4/21
「管理職とは目標では無いが、チャンスがあればやっても良いのでは」
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4/14
「障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく企業名公表が無い」
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4/7
「3月の求人数は、2022年以降もっとも多い全体的には減少傾向か？」
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3/31
「もっと良い条件ではなく、もっと良い人生を探そう」
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3/24
「ケアレスミスが多くても、マルチタスクが苦手でも、工夫次第で改善できる！」
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3/17
「障害者求人に応募する際、有利な資格はありますか？」
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3/10
「首都圏・障害者求人・２月は1,719件と大幅減少」
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3/3
「「電話ぐらい取れるでしょう」と言われても、とても辛いです。」
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2/24
「年度末・3月末までの雇用契約、更新確認は2月末までに」
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2/17
「106万円の壁を壊したら就労継続支援Ａ型事業所が経営に行き詰まる？」
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2/10
「首都圏・障害者求人・1 月は、2,500 件を超える大幅増加」
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2/3
「日本の景気は緩やかに回復、でも求人倍率は横ばいや低下する地域が多い」
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1/27
「上級ジョブコーチと障害者就労支援士検定（仮称）」
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1/20
「時短勤務の月給は、どんな計算でフルタイム月給から控除されているのか？」
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1/13
「2025年・首都圏の障害者求人は前年より増える見込み、しかし、一段とパート求人の比率も増える」
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1/6
「少子高齢化社会なのに障害者法定雇用率が上がり続ける仕組み」
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12/30
「客先常駐（SES）で分かったASD特性と二次障害、あの辛い思いは絶対嫌だ！」
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12/23
「令和６年　障害者雇用状況の集計結果　民間実雇用率2.41％」
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12/16
「マスコミがこの時期、社説でこれを伝える意図は何だろう？」
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12/2
「首都圏・11月の障害者求人は、10月より866件の大幅減少で1,879件」
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11/25
「毎年12月3日から9日は「障害者週間」で12月9日は「障害者の日」」
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11/18
「人と会って話すことが無いエージェント…なんてエージェントは嫌いです」
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11/11
「首都圏の障害者求人・10月の月間合計数は、2021年4月以降で最高値をマーク」
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11/4
「やりたいことに拘る気持ちは、その人のヤル気・熱意と同じ」
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10/28
「話す時間が少ない主治医に「あっ！」と思わせてしっかり診察・問診をして頂くためのセカンドオピニオン」
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10/21
「障害者法定雇用義務は続くのに、なぜ「雇止め」をするのかな？」
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10/14
「障害者が希望する配慮と会社が行う合理的配慮、ズレた時はどうする？」
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10/07
「9月の首都圏・障害者求人は、昨年(2023年)とほぼ同じ合計数だが、パート比率はこの３年間の最高」
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9/30
「下半期・10月～3月は、一般求人も障害者求人も増加する時期だからこそ考えること」
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9/23
「東京の障害者・フルタイム事務系の求人は600件を超えるけど、中高年には厳しい状況？」
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9/16
「「やれば出来るから大丈夫」じゃないので、体調を崩す前に早めの相談」
障害者の就職・転職コラム

9/9
「首都圏・8月の障害者求人件数は、2022年以降・最大の2,015件」
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9/2
「障害者求人/人事・採用・総務アシスタント/（西新宿・正社員登用あり）」
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8/26
「上司の皆さん【部下の調子が良い時ほど、無理をしてないか？様子をしっかり見てく ださい！】」
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8/19
「ICT（情報通信技術）の活用で障害者の職域は拡大しているのか？」
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8/12
「障害者求人が9月以降に増える仕組み」
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8/5
「7月の東京の求人は大幅増加！その多くは小売業界」
障害者の就職・転職コラム

7/29
「面接で内定を勝ち取る準備は、面接の前に8割は済ませることが出来る」
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7/22
「大手転職エージェントはなぜ希望しない求人も含めて多くの求人を勧めるのか？」
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7/15
「採用担当者が「会ってみたい」と思う志望動機の書き方」
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7/8
「首都圏の障害者求人、4月から6月も減少が続く」
障害者の就職・転職コラム

7/1
「履歴書・職務経歴書の書き方：短期間の職歴が複数ある時」
障害者の就職・転職コラム

6/24
「履歴書・職務経歴書の書き方：短期間の職歴でも記載しないリスクは大きい」
障害者の就職・転職コラム

6/17
「選考結果：不合格は落ち込むし2度と見たくないけど、諦めてはダメ」
障害者の就職・転職コラム

6/10
「首都圏の障害者求人、5月の月間総数は2022年以降で最高値だが…」
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6/3
「仕事ができるほど見えなくなる＝意識されなくなる障害」
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5/27
「首都圏（1都3県）、4月～5月の障害者求人動向・多数採用企業の特徴」
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5/20
「面接対策（企業研究）は、採用ニーズの情報収集と入社した自分の活躍イメージが大事」
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5/13
「今の仕事・会社を続けるか？辞めるか？悩む時は、冷静な第三者に相談」
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5/6
「首都圏・障害者求人・月間合計数　4月は大幅増加するも6割はパート求人」
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4/29
「このタイミングで、この記事を掲載する意図は何か？」
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4/22
「世界トップクラスのスポーツ&フィットネスカンパニーの障害者・正社員求人」
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4/15
「首都圏・障害者求人の3月合計数は、コロナ禍の2022年より少なく、4月・月初の数字 は理解不能」
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4/8
「障害者雇用促進法の違反で厚生労働省から会社名を公表される罰」
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4/1
「障害者雇用は義務ではなく選択にしよう！」
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3/25
「人事部門での経験を活かせる障害者・正社員（総合職）求人」
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3/18
「企業の採用意欲とは関係なく、法律で義務化するからダメになる障害者採用」
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3/11
「下がり続ける有効求人倍率は、日経平均株価と逆行する」
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3/4
「首都圏・2月の障害者求人合計数は大きく減少」
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2/26
「採用選考が全てオンラインの時、応募先の下見は必要か？」
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2/19
「面接日時の調整をしない会社、実習を選考手段とする会社」
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2/12
「100%リモートワーク可能、社外対応なし、Exceが得意な方を正社員採用」
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2/5
「2024年・1月の月間求人数は2,000件を超えるもフルタイム求人は減少」
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1/29
「正社員・障害者採用・人事管理業務、内部統制メンバー/年収550万円～750万円」
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1/22
「ビジネス文書・英語が得意な障害者採用/正社員雇用」
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1/15
「12月の首都圏・障害者求人件数は、1年前より減少」
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1/8
「身体障害者の雇用数は増えず、短時間・障害者雇用が増加する未来」
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12/25
「ASDのエンジニア・Aさんの決断」
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12/18
「大手人材ビジネスは、多大なクレームの上に成り立つ（１．概要）」
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12/11
「1日・6時間前後でスタートし、慣れたらフルタイム勤務へステップUP」
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12/4
「12月・月初の突出件数が昨年（2022）より大幅減少」
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11/27
「12月3日（日）から9日（土）は障害者週間」
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11/20
「１００％在宅勤務のアプリテスター求人」
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11/13
「あるASDのエンジニアが抱える悩み」
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11/6
「月間の求人合計数、10月はコロナ禍以降で最多となるが」
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10/30
「障害者の雇用＆求人が、簡単な仕事で安い給与が多い現実に抗う」
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10/23
「社会保険労務士とのランチミーティング」
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10/16
「令和５年版 過労死等防止対策白書より」
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10/9
「首都圏・障害者求人・月間合計数が減少中」
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10/2
「30代前半のAさん、20代前半のBさん、二人のライフプラン」
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9/25
「障害者雇用エクセレントカンパニー賞(東京都知事賞)」
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9/18
「求人票は、求人企業の採用本気度合いを映す鏡」
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9/11
「障害者就職面接会」
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9/4
「例年通り７月より減少した8月の求人合計数だが、9月の月初に異変」
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8/28
「時短勤務可能、経理・会計の定型業務、代々木駅から徒歩1分」
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8/21
「障害のある人でも、その人の実力に応じて評価する会社を探そう！」
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8/14
「ネット検索上位に表示されるエージェントと広告を使わないエージェント」
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8/7
「首都圏・7月の障害者求人件数は、対前年・対前月ともに増加」
障害者の就職・転職コラム

7/31
「応募者の気持ちを考えたら、それを言ってはNGでしょう」
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7/24
「ハローワーク掲載　障害者求人　考察（ＮＴＴクラルティ株式会社）」
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7/17
「聴覚障害の方が多数採用されている会社・アクサ損害保険株式会社の紹介」
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7/10
「6月は東京のパート求人が増加」
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7/3
「ハローワーク掲載　障害者求人　考察（株式会社イーグランド）」
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6/26
「紀尾井町に本社があるメーカーの障害者採用情報」
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6/19
「フルタイム・事務職の求人は、水面下で動き始めているのか？」
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6/12
「厚生労働省いわく～障害者の就職件数が、コロナ禍以前の水準に向けさらに改善～」
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6/5
「障害者求人件数、5月は昨年より増加しているが事務職が少ない」
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5/29
「30年後、あなたとご家族はどうなっていたいですか？」
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5/22
「減少し続けるテレワーク」
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5/15
「障害者採用を行う企業動向と就職準備」
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5/8
「首都圏の障害者求人は増加中、しかしフルタイム求人が少ない」
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5/1
「障害者雇用ビジネスを利用している企業は1000社以上、雇用されている障害者は6500名以上」
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4/24
「重度訪問介護では、就労中の支援は認められない」
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4/17
「厚生労働省による法律違反の企業名公表（障害者法定雇用）」
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4/10
「首都圏・3月の求人数は昨年並みながら4月月初は大幅増加」
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4/3
「2023年4月、新年度のスタートはアフターコロナの始まり」
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3/27
「厚生労働省による法律違反の企業名公表（障害者法定雇用）」
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3/20
「障害者雇用代行ビジネスの将来」
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3/13
「応募しても無駄な求人＝自分が対象外の求人には、応募しない！」
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3/6
「2月の月間・求人件数は昨年より多いけれど、東京の求人は減少中」
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2/27
「雇用期間が3月末までの場合は2月末までに契約延長の有無を確認を！」
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2/20
「完全失業率が減少し有効求人倍率が増えている現在、景気は良いのか？」
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2/13
「久しぶりの大学の日、雪で休講」
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2/6
「2023年1月の東京・障害者求人件数は前年同月より減少」
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1/30
「障害者法定雇用における短時間労働者のカウント方法」
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1/23
「今後の障害者雇用率の設定について」
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1/16
「空気を読まない、忖度しない、率直な意見でビジネス?!」
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1/9
「12月・1ヶ月の求人件数は回復」
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1/2
「2023年　小さな一歩でも良いから一人ひとりが前進しよう！」
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12/26
「少しずつ前進した2022年」
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12/19
「強い想いと十分な準備が面接合格のカギ！」
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12/12
「障害者関連のイベント・企画が12月に多い理由」
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12/5
「2022年11月・昨年同様、月間の総数は前月より減少するも…」
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11/28
「障害者求人「完全リモートワーク・編集校正業務」募集のお知らせ！」
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11/21
「クリスマスプレゼントは景気回復と良い求人」
障害者の就職・転職コラム

11/14
「嬉しい電話「障害者クリエイターズバンクの情報で就職が決まりました！」」
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11/7
「2022年10月・1ヶ月間　東京の新規求人が激増!!」
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10/31
「お取引先（企業）で実施したパワハラ防止研修」
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10/24
「応募受付中：年収1千万円を超えることも可能な外資・障害者求人」
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10/17
「特例子会社の特長について」
障害者の就職・転職コラム

10/10
「9月・1ヶ月間の求人件数は、昨年よりやや少なく、パート求人増加中」
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10/3
「早く引退して欲しい！精神障害を忌避する役員」
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9/26
「障害者・求人情報（フルリモート・完全在宅勤務・事務職）」
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9/12
「今年も始まった障害者法定雇用・未達成企業へのハローワークからの注意指導」
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9/5
「9月1日の新規求人登録件数：471件、求人増加の予兆か？でも求人の内容は微妙」
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8/29
「58歳になったけれど、まだまだ至らないこと多々あり」
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8/22
「障害者求人「完全リモートワーク・人事事務・有給休暇は入社時から付与」募集のお知らせ！」
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8/15
「入社したばかりの職場、意外と周囲の社員さんは新人を見て無いかも！」
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8/8
「昨年より求人総数は増加しているが、最低賃金・パート・軽作業＆販売が大幅に増加」
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8/1
「オンライン面談に使うメインツールを、ZoomからWherebyへ変更!」
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7/25
「20代前半に特例子会社で経験スキルを獲得し、30歳前に一般企業へ転職する！」
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7/18
「現在のリアル感覚と大きく乖離する有効求人倍率と完全失業率の数値」
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7/11
「コロナ禍＝オンライン・リモートが、個人にもたらす見えない問題」
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7/4
「東京、神奈川の求人件数が回復した6月、でもこの先は...」
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6/20
「その内定企業は、障害者のキャリアアップを真剣に考えているか？」
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6/13
「がんばれ厚生労働省！！」
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6/6
「東京・神奈川の5月・月間求人件数は大きく減少」
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5/30
「東京から遠い地方に住む人とテレワーク」
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5/23
「年収700万弱のAさん、転職先を決める最優先条件は何か？」
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5/16
「大臣に意見具申できる会議に尖った意見は無いのか？（眠くないのか？）」
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5/9
「2022年4月の求人は、対前年・対前月ともに微増だが」
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5/2
「障害者求人　人事部門・正社員　テレワークOK　年収550万～750万円」
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4/25
「Society 5.0って、本当に経済発展と社会的課題の解決を両立する人間中心の社会な の？」
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4/18
「パワハラ防止措置の義務化で、会社は行為者（加害者）を抑えることができるか？」
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4/11
「アンプティパ設立から5年、この先も変わらず障害者への支援を続けます！」
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4/4
「首都圏の3月・障害者求人・新規登録は大幅回復」
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3/28
「平日夕方の静寂を打ち破る元気すぎる「バイバイ！」」
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3/21
「面接不合格の理由は、弱点理解と対策を考える最大のチャンス」
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3/14
「CADオペレーターとWEBデザイナー」
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3/7
「首都圏・障害者求人件数・2月は低調」
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2/28
「採用選考で精神2級は3級より不利という駄目エージェント」
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2/21
「自分を主語として、夢と共に伝える志望動機」
障害者の就職・転職コラム

2/14
「まだ入社1カ月、具合が悪い時に休むか？我慢するか？」
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2/7
「1月の首都圏・障害者求人は微増」
障害者の就職・転職コラム

1/31
「聞こえない人も普通に電話をする時代」
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1/24
「失業率が高止まりでも、求人倍率が1倍を下回らない不思議」
障害者の就職・転職コラム

1/16
「車椅子の方へ100％在宅勤務・ヤフー様の求人紹介」
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1/10
「首都圏・障害者求人は回復増加、しかし…」
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1/3
「2022年は良い方向に変化する年」
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12/27
「珈琲は良い仕事への小さな1歩」
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12/20
「あり得ない引継前任者と上司への対策」
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12/13
「保護者の障害者手帳と保育必要認定」
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12/6
「首都圏の障害者求人11月は減少」
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11/29
「これって障害者雇用の私がやるの？」
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11/22
「面接対策MTGの本当の目的とは？」
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11/15
「源泉徴収票が原因でマイナス評価？」
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11/8
「コロナ自粛解禁で更に求人数増加」
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11/1
「中小ベンチャー企業の採用活動」
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10/25
「短期離職の経歴は履歴書に書く?」
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10/18
「ライフプランとキャリアプラン」
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10/11
「在宅勤務が外出耐性を低下させる」
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10/04
「2021年度 最多求人件数登録」
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9/27
「書類選考に合格する履歴書の写真」
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9/20
「「若さ」を求める求人票をリサーチ」
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9/13
「アンプティパの定着支援は永遠です」
障害者の就職・転職コラム

9/6
「やはり障害者求人は増加している!」
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8/30
「動き始めた企業の障害者採用活動 その２」
障害者の就職・転職コラム

8/23
「動き始めた企業の障害者採用活動」
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8/16
「ハローワークのイベントと活動」
障害者の就職・転職コラム

8/9
「上司が私の意見を聞いてくれない」
障害者の就職・転職コラム

8/2
「東京の障害者求人件数は増加中？」
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7/26
「面接で意欲ヤル気を上手に表現」
障害者の就職・転職コラム

7/19
「大企業における完全在宅勤務の例」
障害者の就職・転職コラム

7/12
「アンプティパの登録面談は2時間」
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7/5
「希望条件と志望動機を突き詰める」
障害者の就職・転職コラム

6/28
「現在の自分の市場価値が分からない」
障害者の就職・転職コラム

6/21
「キャリアコンサルタントの苦悩 」
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6/14
「障害者求人4月～6月前年比較」
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6/7
「障害者に最適な就労支援機関とは」
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5/31
「リアルに人と会って話す事の良さ」
障害者の就職・転職コラム

5/24
「年収 どこまで下げられますか？」
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5/17
「人財育成ファームリアルイベント」
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5/10
「在宅勤務の向き不向きについて」
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5/3
「東京・障害者求人件数・増加！」
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4/26
「潜在している求人に挑戦していく」
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4/19
「障害者採用に関する支援について」
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4/12
「アンプティパ設立5年目を迎えて」
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4/5
「東京と近隣3県の求人雇用形態」
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3/29
「2021年度も小さな1歩から」
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3/22
「横河電機さまへ障害者正社員採用」
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3/15
「障害者雇用での昇級昇格について」
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3/8
「障害者求人 新規件数 突出日!」
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3/1
「雇用契約の更新確認」
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2/22
「地方から東京へ転居して仕事を探す事の大変さについて」
障害者の就職・転職コラム

2/15
「法定雇用率UPと法定雇用人数のカウント時期（在職中の方への影響）」
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2/8
「外資系企業の明暗」
障害者の就職・転職コラム

2/1
「パワハラとリストラ」
障害者の就職・転職コラム

1/25
「令和２年 障害者雇用状況の集計結果」
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1/18
「2021年　最新 障害者求人動向（ハローワーク求人 東京）」
障害者の就職・転職コラム

1/11
「帝京大学 冲永総合研究所」
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1/4
「あけましておめでとうございます。」
障害者の就職・転職コラム

12/28
「１番大事なものは何ですか？」
障害者の就職・転職コラム

12/21
「キャリアコンサルティング協議会からの講演依頼」
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12/14
「前職の退職時に会社とトラブルあり！　リファレンスチェックどうする？」
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12/7
「面接対策MTG（横河電機様・人事部門・正社員求人・2次面接の場合）」
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11/30
「発達障害（グレーゾーンも含む）の方々と、経営者が直接お話しするイベント」
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11/23
「オンライン面接　~面接時チェックすべきこと~」
障害者の就職・転職コラム

11/16
「オンライン面接　~面接前・準備編2~」
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11/9
「オンライン面接　~面接前・準備編１~」
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11/02
「発達障害(グレーゾーンも含む)の方へ　イベント参加募集！」
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10/26
「首都圏以外の事務職求人について」
障害者の就職・転職コラム

10/19
「チャレンジドジャパン立川センターでレクチャー」
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10/12
「求人企業と求職者、どっちを優先するエージェントか？」
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10/5
「10月1日 新規求人 急増」
障害者の就職・転職コラム

9/28
「完全失業率」
障害者の就職・転職コラム

9/21
「パラスポーツと仕事の両立」
障害者の就職・転職コラム

9/14
「採用選考時の障害説明について」
障害者の就職・転職コラム

9/7
「9月は障害者雇用支援月間」
障害者の就職・転職コラム

8/31
「障害者求人は増えている！」
障害者の就職・転職コラム

8/24
「なぜ、法定雇用率ＵＰを先送りにするのか？」
障害者の就職・転職コラム

8/17
「タイ料理のソース作りスタッフ募集!!」
障害者の就職・転職コラム

8/10
「月初は求人が増える」
障害者の就職・転職コラム

8/3
「在宅勤務が再び増加」
障害者の就職・転職コラム

7/27
「厚生労働省　障害者雇用対策課長のお話」
障害者の就職・転職コラム

7/20
「横河電機株式会社様 障害者採用」
障害者の就職・転職コラム

7/20
「Bloomberg （ブルームバーグ様）へ挑戦」
障害者の就職・転職コラム

7/13
「求人が少ない時の応募先選び」
障害者の就職・転職コラム

7/6
「障害者雇用の取組が優良な中小事業主の認定マーク」
障害者の就職・転職コラム

6/29
「在宅勤務求人はこれから増えるか？」
障害者の就職・転職コラム

6/22
「障害者クリエイターズバンクのサイト」
障害者の就職・転職コラム

6/15
「障害者雇用状況報告」
障害者の就職・転職コラム

6/8
「東京の障害者求人件数」
障害者の就職・転職コラム

6/1
「転職回数が多くても、ダメじゃない！」
障害者の就職・転職コラム

5/25
「働く場における普遍的な悩み」
障害者の就職・転職コラム

5/18
「クリエイターズバンクでの働き方」
障害者の就職・転職コラム

5/11
「オンライン面接だけで将来は決められない」
障害者の就職・転職コラム

5/4
「クリエーターズバンク~在宅勤務を必要とする方々へ~」
障害者の就職・転職コラム

4/27
「ネット関連業務　専門チーム　『クリエイターズバンク』」
障害者の就職・転職コラム

4/20
「障害者転職、今出来ること！」
障害者の就職・転職コラム

4/13
「採用の本気度合い」
障害者の就職・転職コラム

4/6
「このような時こそ」
障害者の就職・転職コラム

3/30
「出来るけれど疲れてしまう業務」
障害者の就職・転職コラム

3/23
「次は最終選考です…でも、面接の日時調整が進まない！」
障害者の就職・転職コラム

3/16
「事務職への転職が不安な20代・ASDの方」
障害者の就職・転職コラム

3/9
「キャリアプランを共に考える！」
障害者の就職・転職コラム

3/02
「会って話す意味」
障害者の就職・転職コラム

2/24
「内定を辞退する勇気」
障害者の就職・転職コラム

2/17
「聴覚障害者への津波警報」
障害者の就職・転職コラム

2/10
「エニアグラムXコーチング」
障害者の就職・転職コラム

2/3
「ヤフーグループ会社に入社された聴覚障害の方（その後２）」
障害者の就職・転職コラム

1/27
「障害者は多様性とセットなのか？」
障害者の就職・転職コラム

1/20
「希望を聞かないエージェント」
障害者の就職・転職コラム

1/13
「精神障害の方々が、最も多く働いている企業規模は？」
障害者の就職・転職コラム

1/6
「東京都現代美術館で感じたこと」
障害者の就職・転職コラム

12/30
「令和元年　障害者雇用状況（12/25厚生労働省発表より）」
障害者の就職・転職コラム

12/23
「2020年の障害者雇用」
障害者の就職・転職コラム

12/16
「一般事務職の有効求人倍率　0.36倍」
障害者の就職・転職コラム

12/9
「やはり、手帳を取得します。（苦悩の決意・UZUZコラボ）」
障害者の就職・転職コラム

12/2
「障害者雇用促進法は、誰のため？」
障害者の就職・転職コラム

11/25
「ヤフーグループ会社　入社後に社内スカウト！」
障害者の就職・転職コラム

11/18
「紹介サービスと就労移行支援サービス」
障害者の就職・転職コラム

11/11
「景気と雇用求人、東京2020と採用面接」
障害者の就職・転職コラム

10/28
「ある候補者のお気持ち」
障害者の就職・転職コラム

10/21
「最新求人動向レクチャー（就労移行支援事業所・TODAY三鷹にて）」
障害者の就職・転職コラム

10/14
「ある内定者のお気持ち」
障害者の就職・転職コラム

10/7
「インターンシップ説明会＆面接対策セミナー②」
障害者の就職・転職コラム

9/30
「インターンシップ説明会＆面接対策セミナー」
障害者の就職・転職コラム

9/23
「ワイン作りのお手伝い【東京ワイナリー】」
障害者の就職・転職コラム

9/16
「これからの時期に増える障害者求人（その4）」
障害者の就職・転職コラム

9/9
「これからの時期に増える障害者求人（その3）」
障害者の就職・転職コラム

9/2
「これからの時期に増える障害者求人（その2）」
障害者の就職・転職コラム

8/26
「これからの時期に増える障害者求人」
障害者の就職・転職コラム

8/19
「キャリアカウンセリング」
障害者の就職・転職コラム

8/12
「アンプティパスタッフ 石田さんのお仕事について」
障害者の就職・転職コラム

8/5
「面接対策」
障害者の就職・転職コラム

7/29
「姫野桂さん × 東京中小企業家同友会」
障害者の就職・転職コラム

7/22
「立正大学X東京中小企業家同友会」
障害者の就職・転職コラム

7/15
「アンプティパスタッフ石田さん企画＜T room＞」
障害者の就職・転職コラム

7/8
「障害者白書（平成30年版と令和元年版の比較）」
障害者の就職・転職コラム

7/1
「同友会（神奈川）ダイバーシティ委員会 6月例会」
障害者の就職・転職コラム

6/26
「【キャリコン実務実践セミナー　第３回：障害を持つ方々への就労支援】参加者募集！」
障害者の就職・転職コラム

6/24
「アンプティパ社員　石田さん復活＾＾」
障害者の就職・転職コラム

6/17
「雇い止めが前提の中央官庁はどんな障害者を採用したいのだろうか？」
障害者の就職・転職コラム

6/10
「緊急雇用は止めよう」
障害者の就職・転職コラム

6/3
「横河電機様 障害者採用・続報」
障害者の就職・転職コラム

5/27
「横河電機様 障害者採用」
障害者の就職・転職コラム

5/20
「7/6(土) 障害者の就労支援セミナー」
障害者の就職・転職コラム

5/13
「必ず内定を取る方法！？」
障害者の就職・転職コラム

5/6
「キャリコン実務実践セミナー」
障害者の就職・転職コラム

4/29
「横河電機様 武蔵野本社 訪問」
障害者の就職・転職コラム

4/29
「経費精算に関する相談ごと」
障害者の就職・転職コラム

4/22
「多様な働き方アンケート」
障害者の就職・転職コラム

4/20
「平成30年・民間企業・障害者雇用状況　実雇用全国平均2.05%」
障害者の就職・転職コラム

4/19
「ゴールデンウイーク」
障害者の就職・転職コラム

4/15
「ヤフー株式会社への転職者 活躍中！！」
障害者の就職・転職コラム

4/8
「職業紹介事業報告」
障害者の就職・転職コラム

4/8
「東京中小企業家同友会 多様性委員会 アンケートPJT」
障害者の就職・転職コラム

4/1
「アンプティパ 3年目 ～働きたいという意欲～」
障害者の就職・転職コラム

3/29
「帝京大学 霞ヶ関キャンパス 非常勤講師」
障害者の就職・転職コラム

3/26
「卒業式！」
障害者の就職・転職コラム

3/25
「人財育成ファーム セミナー」
障害者の就職・転職コラム

3/23
「国家公務員障害者試験」
障害者の就職・転職コラム

3/11
「エンジニアの障害者雇用」
障害者の就職・転職コラム

3/4
「帝京大学で講義」
障害者の就職・転職コラム

2/25
「精神障害の方々とテスト検証作業 2」
障害者の就職・転職コラム

2/18
「精神障害の方々とテスト検証作業」
障害者の就職・転職コラム

2/15
「しごと研究セミナー」
障害者の就職・転職コラム

2/12
「杉並区就労支援センター」
障害者の就職・転職コラム

2/4
「ハートネットTV」
障害者の就職・転職コラム

2/4
「メンタル不調のエンジニア、同じ仕事に再就職できるか？」
障害者の就職・転職コラム

1/28
「会って話すこと」
障害者の就職・転職コラム

1/21
「一人じゃダメだし、一人じゃない！」
障害者の就職・転職コラム

1/15
「ハートネット TV　 障害者雇用もっと両想いを増やそう！ プロジェクト」

■ 【障がい者（障害者）のための就職・転職コラム「ヤフー株式会社」編】

障害者の就職・転職コラム

第1回
「ヤフー株式会社様 訪問」
障害者の就職・転職コラム

第2回
「ヤフー株式会社様 採用決定！」
障害者の就職・転職コラム

第3回
「ヤフー株式会社への転職者 活躍中！！」

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