■ 【障がい者（障害者）就職･採用･転職コラム】
「会って話すこと」
アンプティパのWEBサイトのTOPページが開く際、イラストの男性がテクテク歩きます。
これは、私がお客様のところへ会いに行くイメージです。
小さな会社ですが、お客様をお招きして打ち合わせを行うスペースはあります。
でも、私がお客様のところへ会いに行くことにこだわるのには理由があります。
1つは、人材大手企業がやらないから…。
人材大手の多くはWEB登録しても会って話すどころか、連絡すらないことも多々。
簡単に内定が取れそうな人にはオフィスに来て下さいと連絡があります。
また人材大手企業はネットでの登録は仮登録で、オフィスに行ってコンサルタントと会って本登録というシステムになっていますが、そのイメージも私は嫌なのです。
もちろん、私のオフィスで話したいというお客様もいらっしゃるので、
杉並の私のオフィスで面談をすることもあります。
また、ラインやスカイプのビデオ通話で打ち合わせを行うこともあります。
お客様と私のお互いに都合の良い場所で、都合の良い日時に、直接会ってお話することで お互いの気持ちが少しでも分かり合えると信じて、会いに行くことにこだわっています。
（会いに行ける範囲は、まだ東京・神奈川・埼玉・千葉まです。）
就職・転職の相談などで私と会って話すことは、採用面接ではないので、普段の服装で構いません。
また、退職理由などをお話になる際は可能であれば表向きの理由ではなく、本音の部分…辛かったことを打ち明けて頂きたいです。
私が会いに行くこと＆会って話すことは、お客様を理解するためです。
気楽に何なりとご相談ください。
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