www.ugi.co.jp■ 【障がい者（障害者）就職･採用･転職コラム】
数合わせでは無く、戦力となり得る障害者を採用したい会社の障害者求人
この求人は、東京都千代田区に本社を構える「上野硝子工業株式会社」が6月13日にハローワークに登録した障害者求人です。
法定雇用義務が1名の企業であるにも関わらず、求人数は2名となっています。恐らく、法的義務を果たすだけの採用ではなく、実際に社内の採用ニーズに基づいて障害のある方でも（たぶん健常者でも）仕事が出来る人を迎え入れたい！という求人だと思います。
この求人は「営業事務職」という職種名ですが、実際の仕事内容は3つに分かれています。営業アシスタント業務（受発注・見積・顧客対応）、施工管理の補助（資料作成・発注書類など）、社内システムの開発・整備サポート。
これは、障害者求人によくあるオープンポジション（会社の都合に合う障害者なら、どのポジションでも検討します）のような意図ではなく、実際に複数の部署で業務が出来る人を求めていると推測します。
従業員数は全体で52名。決して大きな会社ではありません。しかし、明治16年創業の老舗企業であり、大手ゼネコンや有名ビルとの取引があり、安定した実績を持つ会社です。このような中小企業は、「書類だけでは判断できない」「直接話してみて、仕事ができそうなら前向きに検討したい」という大企業とは違う感覚があります。
賞与は年間4ヶ月分、月給も25万〜35万円と、障害者求人としては比較的高水準の待遇であり、「障害者が2名欲しい」ではなく、「実際に、この業務ができるか、教えたら出来るようになるか」という観点で候補者を選考し、そのための求人票が作成されたと思います。
更にこの求人では、年齢や学歴、資格といった形式的な条件はすべて不問です。その代わりに求められているのは、「PCを使った事務作業の経験があること」。つまり、実際に業務に役立つスキルを持っていれば、他のことは問われません。
つまり、一般の事務職経験がありPCを使った業務に慣れている方、決まった型の仕事ではなく少し幅のある仕事にも挑戦したい方、障害について必要な配慮はあるがスキルや実力で評価されたい方、比較的小さな会社で柔軟かつ温かい社風の職場を求めている方…などに向いていると思います。
少しでも「自分に合いそう」と感じた方は、ぜひ応募を検討してみてください。ハローワーク経由で応募可能ですが、事前にアンプティパ・大畑に相談することも可能です。
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