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■ 【障がい者（障害者）就職･採用･転職コラム】
大手エージェントに掲載されてないフルタイム・事務職（経理）
障害者求人の全体数は増加していますが、パート求人ばかり多くなりフルタイム・事務職求人でポジションと業務が明確な案件を探すのは結構大変な時代になりました。事務系の障害者求人の多くは庶務・雑務が中心であったり、オープンポジション＝どこに配属して、何をしてもらうかは採用した人に合わせて決めます…と言いつつも、概ね庶務・雑務かデータ入力や、誰かのアシスタントなどでキャリアアップ・スキルアップが望めない可能性が高い求人が多いです。
しかし、じっくり探せば配属先が明確で、そこで行う業務も明記された障害者求人があります。
そんな求人の例として今回は、5/8にハローワークに新規登録された株式会社ヨシダの経理求人です。
この会社は上野に本社がある歯科機器の製造販売を行う中堅企業で、自社WEBサイトでは障害者採用情報は掲載していません。
一方、LITALICOとdodaチャレンジには「PCキッティング業務」が障害者・フルタイム・1年更新の嘱託社員（契約社員）で掲載がありますが、
上野本社・経理部に配属のフルタイム障害者求人は、どこにも出ていません。
https://doda.jp/challenge/JobSearchDetail/?order=1000007781
雇用形態は正社員では無いのですが、雇用期間が1年更新で原則更新なので安定して仕事が出来る人であれば短期で離職（解雇）されるリスクは少ないと思います。また配属先と担当業務については「管理部経理課で経理補助業務を担当」と明記されており、年齢は不問、学歴は高卒以上とあるので、40代・50代でも経験と人柄・勤怠の安定性があれば採用される可能性はあるかもしれません。
（年齢不問でも正社員求人の場合は、若い人を狙っていることが多いので、こちらのような1年更新の契約社員だと中高年も選考対象にしている可能性がある）
LITALICOやdodaチャレンジなどの大手・転職サイトには作業系の障害者求人を出して、ハローワークに経理・フルタイムの障害者求人を出されている意図は分かりませんが、一般的に考えると若い人やハイスペック人材を求める求人は、大手転職サイトにはあるけどハローワークには少ないと思うので、この経理・フルタイム・障害者求人は本当に年齢不問なのかもしれませんね。
上野本社で、月～金・週5日、8:55～17:30の就業が安定して出来る人はハローワーク経由で応募することが出来ますが、ハローワークにはこの経理1名の他に、人事総務でもほぼ同じ条件で1名の求人が5/21に出ています。もしかしたら、ハローワーク経由での採用が早々に充足して応募が出来なくなるかも？ですが、経験・スキル・安定性などPRできるポイントがある方は、アンプティパから先方人事へ障害者採用選考をお願いすることも可能です。
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