■ 【障がい者（障害者）就職･採用･転職コラム】
多様な働き方アンケート
今年の東京中小企業家同友会の「多様な働き方アンケート」はアンプティパ・大畑が主担当を務めさせていただきます。
年始から内容の見直しを始めて、現在は同友会・各支部の総会や例会に出向き、出席されている各社の社長にその場でアンケートご記入をお願いしています。最新の生の声を収集している最中です！
ヒアリング内容は 簡単にいうと「多様な人財（障害者、LGBT、高齢者など）の雇用状況」と、「多様な働き方（時短制度、フレックス、在宅、サテライトなど）の導入状況」「材用ニーズの有無や職場実習（インターンシップ）の受け入れ可否」を確認しています。
毎年、250社～300社のアンケートが回収できています。
協力される社長の多くは採用ニーズがあり、なかなか採用が出来ないことで困っている社長も多数います。
この採用が困難で 人手も不足している状況を打破するために多様な人財を採用し、個々の人財の適性・特徴を活かした働き方を導入する中小企業が毎年増え続けています。アンケートの結果もそれを明示しています。
今までのアンケートでは、採用ニーズ：有 あるいは実習受入：可能 となっている企業へ 戸別訪問をして求人情報の詳細を確認することは出来て無かったのですが、今年はアンプティパ・大畑を中心とした多様性委員会のメンバーが、全てのニーズを把握します。つまり、200社を超える中小企業の求人情報と社内の様子が、これから分かります。
自宅の近くで働きたい人や、時差出勤や時短勤務を希望する人に、意外な地元企業をお勧めできるかも？
「東京中小企業家同友会 多様な働き方推進委員会」→ こちらをクリック♪
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