■ 【障がい者（障害者）就職･採用･転職コラム】
2022年1月5日より、アンプティパから推薦した方がヤフー株式会社・人事部に入社され100％在宅勤務を開始されました。
入社されて1週間が経過したところで定着支援の連絡を差し上げたところ、「1週目は様々な研修や申請手続きが中心で業務開始は2週目からですが、同じチームの方々は全員が地方にお住まいで、皆さん100％在宅勤務です。先日のニュースでもヤフーの働き方が大きく報道されたので、友人からヤフーに入りたい！という連絡があったり、この先どこに転居しても良いので生活スタイルの選択肢がいろいろ増えそうです。企業風土も合っていると感じるので転職して本当に良かったです」とお返事を頂きました。
その大きく報道された「先日のニュース」とは、こちらです。
https://about.yahoo.co.jp/pr/release/2022/01/12a/
ヤフー様は2020年10月からリモートワークの回数制限やフレックスタイム勤務のコアタイムを廃止されており、全社員・約7千名の95％は既にリモートワークを行っています。
https://about.yahoo.co.jp/hr/workplace/workstyle/
そして、人事部配属で100％在宅勤務の障害者雇用を もう1名追加で採用したいと先日人事部からアンプティパへ連絡がありました。
東京（紀尾井町）本社へ出社する必要が全く無いので、お住まいは日本国内であれば、どこでもOKです。ただ、人事部のご希望としては、日常的に車椅子をご利用で、仕事のみならず普段の生活においても外出・移動に大変な思いをされている方を是非とも採用したい！とのことです。
＊雇用形態：契約社員（在宅勤務）
※原則6カ月更新（詳細は選考時に説明）
業績、貢献などにより正社員への登用のチャンスあり
＊勤務地：東京都千代田区紀尾井町 ※在宅勤務のため勤務地に出社は不要
＊勤務時間：9:30～18:15
＊休日：完全週休2日制（土・日・祝日）年末年始休暇、土曜日祝日振替特別休日
【業務内容】人事の一般事務業務
・入社退職、勤務開始、終了処理
・勤怠：締め処理の未処理連絡、承認対応連絡
・福利厚生業務、社員からの申請処理（問い合わせ対応：メール対応・WF確認承認処理）など
応募をご希望の方には、より詳しい求人情報を説明いたしますので、
アンプティパ・大畑まで連絡下さい。
【 詳細問い合わせ 】
アンプティパでは多数、障がい者（障害者）のための求人をご用意しています。
4月1日以降・2021年度もアンプティパ（小さな一歩）は、コロナ禍で厳しい状況であっても動き続ける人、どんなに小さな一歩でも良いので進み続ける人と共に活動します。引き続き、宜しくお願い申し上げます。
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