■ 【障がい者（障害者）就職･採用･転職コラム】
大畑が理事を務めている一般社団法人・人財育成ファーム一般社団法人・人財育成ファームで、久しぶりにリアルイベントを5/30(日)に実施します。さいたま市の施設で開催されるため、埼玉県やさいたま市でコロナ感染者の急増があれば公共施設は閉鎖されるため、Zoomでの開催も準備していますが、今のところさいたま市は施設の閉鎖などの可能性が少ない見込みなので、感染予防対策を徹底したうえでお客様と直接お会いする機会に恵まれそうです。
内容は、主にキャリアコンサルタントの方々を対象にした情報交換会ですが、2部構成の予定で、第一部では代表理事の尾崎さんから「SDG‘sのいろは」と、大畑から「労働関連法改正トピックス」の講話をします。第二部では参加者全員が自己紹介＋日頃おもっていること何でも話しましょう！という情報交換を行います。
私が担当する労働関連法改正トピックスは、2021年に入って労働関連法の大きな改正が６つあったので、自分もしっかり把握するために情報を整理して、皆さんにお伝えしようと思います。
１．子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得（施行日：2021年１月１日）
対象：全ての企業
２．障害者法定雇用率の引き上げ（施行日：2021年３月１日）
対象：常時雇用する労働者が43.5人以上の企業
３．中小企業も同一労働同一賃金の対象に（施行日：2021年４月１日）
対象：中小企業
４．中途採用比率公表の義務化（施行日：2021年４月１日）
対象：常時雇用する労働者が 301 人以上の企業
５．70歳雇用延長が努力義務に（施行日：2021年４月１日）
対象：定年を65歳以上70歳未満に定めている事業主、65歳までの継続雇用制度
（70歳以上まで引き続き雇用する制度を除く。）を導入している事業主
６．36協定の様式変更（2021年４月１日以降届出分の36協定）
以下２点の変更 ＊36協定届における押印・署名の廃止
＊36協定の協定当事者に関するチェックボックスの新設
イベント名称：ワイガヤX（クロス） ＜情報交差点＞
２０２１年 ５月 ３０日（日） １３：３０～１６：３０
さいたま市 下落合コミュニティセンター第１集会室（4F）
京浜東北線 与野駅 西口徒歩2分
第１部 みんなで学ぼう！
・尾崎ゼミ「SDG‘sのいろは」
・大畑ゼミ「労働関連法改正トピックス」
第２部 情報交換をしよう
・自己紹介「現在のキャリアに関する活動内容を教えてください」
・情報交換
「提供したい情報、誰かに質問したいこと」
「これからやりたいこと、目指したいこと」
「みんなで話したいこと」
このようなイベントでの出番や帝京大学の非常勤講師のお仕事は、配布資料の作成など大変なこともありますが、最新の労働・雇用関連情報を精査する良い機会であり、自分の知識を強制的に更新することにもなるので、私にとっても大事な勉強の機会です。 イベントに興味がある方は、アンプティパ・大畑へお問い合わせください。
【 詳細問い合わせ 】
アンプティパでは多数、障がい者（障害者）のための求人をご用意しています。
4月1日以降・2021年度もアンプティパ（小さな一歩）は、コロナ禍で厳しい状況であっても動き続ける人、どんなに小さな一歩でも良いので進み続ける人と共に活動します。引き続き、宜しくお願い申し上げます。
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