■【障がい者（障害者）就職･採用･転職ノウハウ 採用事例】

第1回
「企業の社会的責任として雇用を促進」

第2回
「転職エージェント（職業紹介会社）の仕組みと役割とは」

第3回
「障害者手帳の申請･取得」

第4回
「書類選考に残る応募書類（履歴書）の書き方とは」

第5回
「人事採用担当者が会いたくなる志望動機の書き方とは」

第6回
「『採用面接対策１』第一印象で勝負あり！」

第7回
「『採用面接対策２』簡単な自己紹介（自己PR）とは？」

第8回
「希望給与金額は、いつ伝えるのがベスト？」

第9回
「下肢障害の方の就職･転職」

第10回
「内部障害の方の就職･転職 ～腎機能障害～」

第11回
「脳性麻痺による障害の方の就職･転職」

第12回
「自分に最適な仕事“ピンポイントマッチング”は必ずある！」

第13回
「就職･転職ケーススタディ 事例－1『コミュニケーション能力”を武器にした成功事例』」

第14回
「就職･転職ケーススタディ 事例－2『“夢への熱い思い”と“急がば回れ”で最初の一歩を踏み出したケース』」

第15回
「就職･転職ケーススタディ 事例－3『会社を辞めようか？…と悩んでいる時に。』」

第16回
「就職･転職ケーススタディ 事例－4『円満な退職は、早めの相談』」

第17回
「就職･転職ケーススタディ 事例－5『長いお付き合いのメリット』」

第18回
「就職･転職ケーススタディ 事例－6『障害者専門エージェントの限界？』」

第19回
「就職･転職ケーススタディ 事例－7『飾らず、あるがままに、自然体で』」

第20回
「就職･転職ケーススタディ 事例－8『やっぱり、明るく、前向きな人が合格する！』」

第21回
「就職･転職ケーススタディ 事例－9『源泉徴収票、年末調整、社会保険…知らぬは損！』」

第22回
「就職･転職ケーススタディ 事例－10『専門性と年齢に相応のポジション』」

第23回
「就職･転職ケーススタディ 事例－11『“好き”になると強い』」

第24回
「就職･転職ケーススタディ 事例－12『実は、履歴書の記載にウソが…』」

第25回
「就職･転職ケーススタディ 事例－13『制限が多くても、あきらめない！』」

第26回
「就職･転職ケーススタディ 事例－14『転居できる人は、チャンスが数倍！』」

第27回
「就職･転職ケーススタディ 事例－15『上司は選べないけど、会社は選べる』」

第28回
「就職･転職ケーススタディ 事例－16『レアだけど、チャンスはある！“高齢者再雇用の後任求人”』」

第29回
「就職･転職ケーススタディ 事例－17『特例子会社のリーダー候補』」

第30回
「応募先から連絡がない、面接日時がなかなか決まらない ～人事部が忙しい時期とは？その理由は？～」

第31回
「就職･転職ケーススタディ 事例－18『在宅勤務希望の方、隣駅の会社に通勤』」

第32回
「就職･転職ケーススタディ 事例－19『わがままを言えばきりがない？第一希望の条件は…』」

第33回
「就職･転職ケーススタディ 事例－20『専門性を高めたく退職を決意、縁を決め手に想定外の業界･職種へ』」

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