転職の求人.com 障がい者専門|アンプティパ

■ 【障がい者(障害者)就職・採用・転職コラム】

先日、個人のお客様(Aさん)とオンライン面談を行っていた時に面白い提案を頂きました。ギャル式ブレストを活用する企業があるという記事を見たそうです。Aさんいわく「例えば、空気を読めない人とか、忖度することが出来ない人、あるいはアイデアがドンドン湧き出てくる人とか、特徴的な傾向を持っている人を集めてブレストをすることで新規事業のヒントをつかむサポートをするとか出来たら面白いと思いませんか?」とのこと

確かに、ギャル式ブレストの記事はネット検索すると幾つか出てきます。

Aさんは、販売促進の企画から実際の運営まで行う経験や、玩具やノベルティグッズの企画・デザインから試作品の製作と製品の発注まで数多く経験されているクリエイターで、一番得意なことは「アイデア出し」と仰る方で、ご本人から開示されないと障害者手帳をお持ちであることは分からない方です。

アンプティパに登録されている方々の中にも、Aさんが仰るような「空気を読むことが苦手な人」「忖度できない人」「次々とアイデアが浮かんでくる人」などに該当する人がいるとは思うのですが、登録の有無は問いません。もし、空気を読まない・忖度しない・率直な意見交換を、まずは試験的にやってみたい!と思う人・興味ある人はアンプティパ・大畑へ連絡下さい。

ひとりでも興味を持って下さる人がいれば、その人とAさんと大畑の3人で、音声だけのオンライン会議でブレストをして「次は何をやるか?やりたいか?」率直な意見交換をしたいと思います。行く行くは、障害者クリエイターズバンクに、この企画のコーナーを作り、活動を掲載・更新できればと思っています。


【 詳細問い合わせ 】

アンプティパでは多数、障がい者(障害者)のための求人をご用意しています。

4月1日以降・2021年度もアンプティパ(小さな一歩)は、コロナ禍で厳しい状況であっても動き続ける人、どんなに小さな一歩でも良いので進み続ける人と共に活動します。引き続き、宜しくお願い申し上げます。4月1日以降のフルタイム:パートの比率は、千葉=18:82、埼玉=20:80、神奈川=28:72、東京=46:54となっており、千葉・埼玉・神奈川でフルタイム求人を探すことは困難な状況が続いています。その上、東京においても徐々にフルタイム求人が減少している傾向が見えることは、人件費の低い求人で障害者雇用を確保する企業のコスト意識があるように思えます。 無料登録いただきましたら、就職・転職に関するご相談をじっくり伺います。
面接準備、就職まで丁寧に支援させていただきます。

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