■ 【障がい者（障害者）就職･採用･転職コラム】
ネットで多数の登録者を集める人材大手は、その多数の登録者の中から直ぐに内定が取れそうな人を選んで求人紹介を行うので、その人の10年後・20年後のヴィジョンは考慮せず、次の転職先の話が大半となります。また、直ぐに内定が取れそうにない登録者の転職相談に時間を掛けることは避けるようにしているとも言えます。
しかし、直ぐに内定が取れそうな人でも「貴方なら、ここにある20件の求人のうち半数以上は面接に進んで、内定も5件ぐらいは取れると思うので、まずは全部応募しましょう！」と急がされても困るし、そもそも今すぐ転職したい訳じゃなく、今の勤務先で働き続けた場合と転職した場合のそれぞれのリスクなど長期的な視点で相談をしたいという方もいます。
先日、大畑が相談を受けた方は、東証1部上場企業の関連会社に障害者雇用・正社員として入社して約1年が経過したけど、未だに社内システムの幾つかにログインできない（権限が付与されてない）状態で、週5日・9時～18時の週40時間勤務のうち任されている仕事は20時間程度で終わり、何度も上司に「もっと仕事をください」とお願いしているけど「検討します」の返事だけで何も変化が無いそうです。
更に、社内では仕事が少ないこともありますが、誰とも会話をすることもなく1日が終わることが時々あり、挨拶をしても返事が無い職場環境ですが、月給は約30万円で賞与を含めると年収は400万円を超えるそうです。待遇だけ考えると正社員雇用で年収400万を超えて良いのですが、職場環境が辛くて転職したいとの相談でした。
その方は、5歳のお子様と配偶者を扶養している40代で、仮にお子様がストレートで大学卒業するなら17年後に60歳近くになります。お子様が高校・大学へ進学する際に必要な学費が幾らで、ご家族の生活費が幾らなのか、それらのお金を計算しないで、今の職場が辛いから正社員・年収400万円を辞めて転職という選択をするのか、ざっくりでも構わないのでお子様の将来やご自身の人生設計を考え、何年先に、どの程度のお金が必要になりそうか？計算をしてから転職を考えるのか、当然ですが先々の計算をしてライフプランを立ててからキャリアプランを考える方が良いです。
もちろん、今の職場で働き続けるとメンタル的に限界が近く心身が壊れるという状況であれば、まずは休職・退職することが大事となるし、正社員雇用とはいえ月給30万円が2年後も3年後も約束されている訳では無いので辞めずに続けることが安全という訳でもありません。このように様々なケースを想定し、目先のことだけでなく、10年・20年先までしっかり考えることをアンプティパ・大畑は大切なことだと思っています。
ライフプラン・人生設計は、お客様自身が考えることですが、そのお手伝いも重要な転職支援と考えるアンプティパでは、お客様の将来の夢を実行・実現するために、今は何をすべきか？あるいは何を考えないといけないか？具体的に相談を承ります。皆さまのご相談をお待ちしております！
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4月1日以降・2021年度もアンプティパ（小さな一歩）は、コロナ禍で厳しい状況であっても動き続ける人、どんなに小さな一歩でも良いので進み続ける人と共に活動します。引き続き、宜しくお願い申し上げます。
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