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■ 【障がい者(障害者)求人情報】
12/10
「ロクシタンジャポン 株式会社」
12/9
「株式会社 キャリアシステム」
12/8
「NTTクラルティ 株式会社」
12/7
「株式会社 金融エンジニアリング・グループ」
12/6
「株式会社 アクシス」
12/5
「株式会社 オルトプラス」
12/4
「ビジネスエンジニアリング 株式会社」
12/3
「P&Gプレステージ 合同会社」
12/2
「株式会社 オーテック」
■ 【障がい者(障害者)就職・転職・採用コラム】
12/2
「首都圏・11月の障害者求人は、10月より866件の大幅減少で1,879件」
11/25
「毎年12月3日から9日は「障害者週間」で12月9日は「障害者の日」」
11/18
「人と会って話すことが無いエージェント…なんてエージェントは嫌いです」
11/11
「首都圏の障害者求人・10月の月間合計数は、2021年4月以降で最高値をマーク」
11/4
「やりたいことに拘る気持ちは、その人のヤル気・熱意と同じ」
10/28
「話す時間が少ない主治医に「あっ!」と思わせてしっかり診察・問診をして頂くためのセカンドオピニオン」
■ 【障がい者(障害者)就職・転職・採用コラム「ヤフー株式会社」編】
第1回
「ヤフー株式会社様 訪問」
第2回
「ヤフー株式会社様 採用決定!」
第3回
「ヤフー株式会社への転職者 活躍中!!」
■ 【障がい者(障害者)就職・転職・採用コラム「横河電機株式会社」編】
3/22
「横河電機さまへ障害者正社員採用」
第1回
「横河電機様 武蔵野本社 訪問」
第2回
「横河電機様 障害者採用」
第3回
「横河電機様 障害者採用・続報」
第4回
「横河電機株式会社様 障害者採用」
■ 【障がい者(障害者)就職・採用・転職ノウハウ 採用事例】
第1回
「企業の社会的責任として雇用を促進」
第2回
「転職エージェント(職業紹介会社)の仕組みと役割とは」
第3回
「障害者手帳の申請・取得」
第4回
「書類選考に残る応募書類(履歴書)の書き方とは」
第5回
「人事採用担当者が会いたくなる志望動機の書き方とは」
第6回
「『採用面接対策1』第一印象で勝負あり!」
第7回
「『採用面接対策2』簡単な自己紹介(自己PR)とは?」
第8回
「希望給与金額は、いつ伝えるのがベスト?」
第9回
「下肢障害の方の就職・転職」
第10回
「内部障害の方の就職・転職 ~腎機能障害~」
第11回
「脳性麻痺による障害の方の就職・転職」
第12回
「自分に最適な仕事“ピンポイントマッチング”は必ずある!」
第13回
「就職・転職ケーススタディ 事例-1『コミュニケーション能力”を武器にした成功事例』」
第14回
「就職・転職ケーススタディ 事例-2『“夢への熱い思い”と“急がば回れ”で最初の一歩を踏み出したケース』」
第15回
「就職・転職ケーススタディ 事例-3『会社を辞めようか?…と悩んでいる時に。』」
第16回
「就職・転職ケーススタディ 事例-4『円満な退職は、早めの相談』」
第17回
「就職・転職ケーススタディ 事例-5『長いお付き合いのメリット』」
第18回
「就職・転職ケーススタディ 事例-6『障害者専門エージェントの限界?』」
第19回
「就職・転職ケーススタディ 事例-7『飾らず、あるがままに、自然体で』」
第20回
「就職・転職ケーススタディ 事例-8『やっぱり、明るく、前向きな人が合格する!』」
第21回
「就職・転職ケーススタディ 事例-9『源泉徴収票、年末調整、社会保険…知らぬは損!』」
第22回
「就職・転職ケーススタディ 事例-10『専門性と年齢に相応のポジション』」
第23回
「就職・転職ケーススタディ 事例-11『“好き”になると強い』」
第24回
「就職・転職ケーススタディ 事例-12『実は、履歴書の記載にウソが…』」
第25回
「就職・転職ケーススタディ 事例-13『制限が多くても、あきらめない!』」
第26回
「就職・転職ケーススタディ 事例-14『転居できる人は、チャンスが数倍!』」
第27回
「就職・転職ケーススタディ 事例-15『上司は選べないけど、会社は選べる』」
第28回
「就職・転職ケーススタディ 事例-16『レアだけど、チャンスはある!“高齢者再雇用の後任求人”』」
第29回
「就職・転職ケーススタディ 事例-17『特例子会社のリーダー候補』」
第30回
「応募先から連絡がない、面接日時がなかなか決まらない ~人事部が忙しい時期とは?その理由は?~」
第31回
「就職・転職ケーススタディ 事例-18『在宅勤務希望の方、隣駅の会社に通勤』」
第32回
「就職・転職ケーススタディ 事例-19『わがままを言えばきりがない?第一希望の条件は…』」
第33回
「就職・転職ケーススタディ 事例-20『専門性を高めたく退職を決意、縁を決め手に想定外の業界・職種へ』」
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