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■【障がい者(障害者)就職・採用・転職ノウハウ】

第26回「就職・転職ケーススタディ 事例-15『転居できる人は、チャンスが数倍!』」

今回のケーススタディは、東北地方から東京に転居して就職が決まった上肢機能障害の女性のお話です。

障害や様々な事情で転居できない方も多いと思いますが、「状況としては転居可能だけど…住み慣れた地元を離れるのは不安だからイヤ…。」と躊躇している方!もしかしたら、転居できる人にはできない人の数倍・十数倍のチャンスがあるかもしれませんヨ!!

Pさんの事例

■ 年齢/性別:30代前半・女性
■ 在 住:東京都
■ 障 害:上肢 5級
■ 業種/職種:通信機器関連企業/一般事務

有効求人数が少ないのなら、多いところで転職活動

転居できる人は、チャンスが数倍!

30代になったPさんが、地方都市で仕事を探したとしても、一般事務の求人に応募したところで、事務経験豊富なPCスキルの高い方達には経験やスキルで負けてしまいます。かと言って工場などの作業系の求人は不景気のためにほとんど無いに等しく、前職の工場での検査業務に就いて1年を過ぎたころから徐々に契約社員が減りはじめ「いずれ自分も退職することになるのでは?」と感じていました。そのため、すでに在職中の時から転職活動をスタートしていましたが、自分が応募できそうな求人を見つけるのに苦労するようになりました。

そんな折、まだ結婚をされてなく、障害も軽度のPさんは、ご家族の協力・ご理解もあり実家から出て働くことを決意し、まず先に東京に引越しをされました。Pさんの場合の第一歩は“転居”でしたが、この段階では人によっては地方の実家に居ながら、WEBを活用して全国的に就職活動を展開し、面接の都度、新幹線や飛行機を使って移動する方法をとる方もいらっしゃいます。

就職活動というものには“唯一の正しい方法”など無いので、それぞれ個人の事情や希望に応じて活動をする訳ですが、事務系の仕事を探す場合は、首都圏エリアの求人数が一番多いので、まず首都圏に転居してから就職活動をはじめる…というPさんのとった方法は正解かもしれません。なぜなら、長距離の移動が減り心身の疲労が軽減されるメリットがあるからです。しかし、転居に伴う生活環境の変化で日常的なところでストレスが溜まる可能性もありますので、どちらが自分にあっているのか、きちんと考えしっかりと見極める必要がありそうです。

Pさんの場合は、お姉さん夫妻が東京に住んでいたため、お姉さん宅の近くに1人暮らしをすることで、初めて実家から出ることの心配や、東京で1人暮らしをすることへの心配などがかなり軽減されていた点も恵まれていました。

“転居も辞さず”は、その意欲も評価される

30代前半・軽度障害の女性が、地方では応募する求人が少なく苦労されていましたが、東京へ転居して5月上旬に弊社へ登録すると、5月中旬には数件の1次面接に呼ばれるようになり、5月末までに事務職の内定提示が複数出る状態になりました。

もちろん、東京に転居したから内定が取れたというのではなく、Pさんご自身が求人企業にとって採用したいと思われる人柄であり、働くことに意欲的であったというのが大前提なことは確かです。しかし、多くの企業人事がPさんを認めてくださったのには、お人柄に加えて、働くことへの意欲が「転居も辞さず」という行動に現れたことが評価されたようにも思われます。

Pさんは、銀行やゼネコンからも「ぜひ、わが社へ…」と誘われたのですが、最終的には電話業務の経験から、ある程度身近に感じることができる通信機器関連企業の内定を受諾され、6月から勤務を開始しています。

“転居を伴う転職”のメリット

様々な障害・事情により転居ができないどころか、自宅から出ることが難しく在宅勤務の仕事を探している人もいらっしゃる中で、Pさんの事例は、幸運な、稀なケースだと思う方も多いと思います。でも、ひょっとすると、本当は「転居できる」けど、不安な気持ちが先に立ち「転居をしたくない」と考えている人が全国に何名かいらっしゃるならば“転居できない人に比べてチャンスが多い”ということを思い出してみてください。就職・転職が成功するチャンス、より良い待遇を得るチャンス、新しい経験・より深い専門性を得るチャンス・・・などと具体的に“メリット”考えてみるのも良いかもしれません。


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